岗位职责：
1.负责主持人事系统全面工作，贯彻执行上级有关人事管理的政策；根据公司的运营指标，合理分配各部门的人员配置；
2.负责对公司所需人员公开对外招聘，筛选适合公司发展的人员，并做好人员的储备。
3. 负责员工入职、定薪、转正、调薪、晋升薪资调整的审核、把关；负责员工入职档案、考勤、工资数据及资料的审核；
4.负责行政部所有费用报销、文件、报表资料、单据的审核；
5. 建立完善公司的各项制度、组织推动公司的运作流程及公司企业文化建设和宣导；
6.负责公司培训工作的实施及跟进；
7.负责公司社保相关事宜的办理，工伤事故调查、确认、厂外就医的跟踪与协调工作及工伤安全事故整改效果的落实确认；
8.负责固定资产管理及采购监管的工作；
9.负责 公司周会、月会的主持、会议相关问题点的跟进；
10. 负责对外政府、物业相关外联的对接管理工作；负责公司内部的信息传递与内部沟通协调；
11.负责公司后勤宿舍、食堂、水电、环境卫生、维修、工程的实施及跟进和监督管理；
12. 负责公司安全管理工作；

岗位要求：
1.性别不限，年龄25-40岁，大专以上，制造业3年以上行政人事工作管理经验。
2.熟悉人力资源的六大模块，并有实操经验。
3.对绩效、工资管理有一定认识并有实操经验。
4.能够协调处理各部门的工作，推进工作进度的达成。
5.较强的团队协作及沟通能力，很好的亲和力，培养下属能力。
6.较好的文字功底、组织和协调能力强，良好的服务意识；

7.有大型年会、活动经验。

工作地点:东莞市谢岗镇眼口一巷5号

工作时间：8：00-12：00 13：30-17：30  包吃包住

面试地点：深圳市南山区蛇口太子路22号金融中心1栋13层