一、岗位职责：

1、协助公司决策层制定公司战略发展目标，并监督执行与检查；

2、根据公司战略目标制定人力资源、行政工作发展规划、计划与预算方案；

3、协助建立有效的组织机构，牵头制定各部门及岗位职能；

4、组织制定完善公司各项管理制度；

5、建立和优化公司绩效管理体系，组织实施并对各部门绩效考核过程进行监督控制；

6、根据公司人力资源规划，负责人力资源的招聘和重要岗位的选拔；

7、建立和优化公司培训体系，负责公司全员的职前和在职培训；

8、负责公司薪酬和福利管理，建立具有竞争力的薪酬体系；

9、档案管理、政府职能部门人员接待、安全卫生管理；

10、固定资产、办公用品采购、调配，控制行政成本，做好预算；

11、公司活动组织管理，各类会议安排，协调各部门组织公司重大活动，建设企业文化。

二、任职要求：
1、有3年以上人力资源管理、行政管理或综合管理全盘工作经验，对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；

2、熟悉国家法律法规，具有相应法律、企业管理、经济方面的理论识；对劳动法规各项政策及办理程序非常熟悉，具有丰富的实际操作经验；
3、具有较强的沟通、协调和推进能力；工作态度积极乐观及具有敬业精神；善于与各类性格的人交往，待人热情、公平。

三、工作时间：（五天八小时工作制） 

上午：08:30－12:00下午：13:30－18:00每天工作8H

四、福利待遇：

1、薪资福利：高底薪+房补+餐补+房补+话补+旅游+社保五险+出国深造；

2、多样化的激励机制，视目标达成情况每年都有机会国外旅游（东南亚或欧美）；

3、每年组织人员参加各种出国展会及多届香港展会；

4、不定期互动活动走起来：聚餐，唱K，看电影......来了都有

 永昌和期待您的加入！

上班地址：福永智美park虹福产业园（紧邻福永地铁站）