工作职责:
1、梳理职位招聘需求,理解业务,精准定位;
2、能适应频繁出差与业务单位一起进行市场竞争对手组织和关键人才洞察;
3、制定人才搜索和寻访计划,解决中高端人才招聘问题。
任职资格:
1、全日制本科及以上学历,至少2年以上市场销售或拓展岗位相关工作经验;
2、具有良好的敏锐性,以挖掘客户关键人才的方式去挖掘同行优秀顶尖人才;
3、能够承担有挑战的招聘任务,有良好的项目计划实施与执行能力,
4、强烈的成就动机和责任心、 较好的人际连接力、学习能力、执行力与理解力。
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