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1.负责社会招聘&校园招聘整体招聘流程推进及异常问题解决;2.协助recruiter分析行业人才结构,绘制行业人才地图,制定有效的招聘解决方案,并组织实施;3.协助recruite定期评估招聘效果,拓展并完善各种渠道,拟定并落实改进措施;1. 本科及以上学历,专业不限,1-3年招聘工作经验;2. 了解基本的面试流程及技巧,掌握各种面试方法及技能;
科锐尔人力资源服务(苏州)有限公司项目部01
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