工作职责： 

1、理解业务战略，根据业务发展需求，识别与挖掘组织与人员的核心能力需求，熟悉管理者、技术人的学习模式和特点，定义学习产品的价值及主张 

2、积极开拓及整合资源，能应用培训实践的专业理论、方法、工具，助力为客户提供学习发展专业解决方案，实现组织能力与业务能力全面提升 

3、开展专业教学与学习路径图设计，能够基于教学规律及成人学习特点，设计运营社群学习机制，开展混合式学习活动并做引导输出 

4、建立跟踪、反馈和科学的评估等闭环机制，用多样化运营等方式提升不同人才培养效率 

5、规划项目的品牌建设工作，借助渠道实施与推广 

6、负责项目整体的启动、规划、实施、监控，对项目资产进行管理和维护 

任职资格： 

1、善于整合资源，愿意探索新兴学习模式，持续为组织提供价值 

2、5年以上工作经验，3年以上学习产品/项目设计和运营经验，有培训产品开发2种以上学习项目设计经验的优先 

3、具备项目管理经验，产品化思维，能快速理解业务，定义需求，制定培训课程产品的线上和线下营销链路 

4、熟悉Office、PS、Xmind等常用办公软件，会使用H5、视频等编辑技术 

5、良好的逻辑思维、活动策划、热点捕捉能力、学习能力 

6、责任心强，富有创新精神，愿意接受挑战，能快速落地拿结果，能较大压力下保持工作激情