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深圳 宝安区
2021-09-14更新
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深圳市宝安区燕罗街道燕川社区广田路永建鸿工业园6栋查看地图
职位描述

1、根据公司发展计划,制定人力资源规划,逐步完善人才的“选、育、用、留”机制,为  公司决策提供参考;       

2、根据公司年度经营目标及部门年度工作要求,制定人事行政部门相关管理制度和工作计划,并将指标层层分解落实到下属各岗位,带领下属落实工作计划、达成工作目标;    

3、根据公司发展战略,协助公司传统文化的学习和推广,组织开展文宣活动 ;

4、贯彻执行政府相关部门制定的各项劳动人事政策、法规和规章,组织开展部门学习,不断提高部门人员的综合素质和业务能力;    

5、负责公司后勤管理(安全管理、食堂管理及7S管理);    

6、行政月总结及各类与财务相关联报表的制作;

7、负责部门各人员的绩效考核评分汇总;    

8、负责每周一员工的大会的主持;   

9、各岗位面试职员工的初试与筛选,与各车间员工面谈,消除各岗位人员负面情绪;   

10、每月负责与外面各级部门(包括银行、社保局、劳动局、综合所)联系,落实各工作安排,并随时跟进进度;    

11、处理各类行政突发事件(如工伤、政府部门检查等);    

12、上级交办的其他事项。


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