工作职责： 

1、负责推动ISC培训体系建设以及培训体系框架内的内容建设 

2、负责ISC年度培训整体规划、组织实施及评估等 

3、负责ISC管理人才、专业技术人才、技能人才学习地图构建，推动各项学习发展项目的策划与落地 

4、负责诊断业务部门培训需求，与BP协同提出并实施培训解决方案 

5、负责经验萃取，课程开发与授课 

任职资格： 

1、能熟练使用PPT、Excel、Word等办公软件 

2、熟悉培训体系搭建、课程设计与开发及学习项目设计，精通组织内、外部培训作业流程 

3、8年以上培训部门实际工作经验，制造型企业背景优先 

4、优秀的沟通表达能力和撰写公文能力 

5、抗压性强、亲和力、执行力、认真负责