1. 协助开展招聘工作，新员工培训、公司奖励机制的制定；

2. 负责新员工入职、离职办理手续，负责人事档案管理和维护，负责人员考勤统计；

3. 协助或负责公司及部门活动的策划和组织；

4. 完成交代的其他协助工作。

   任职要求：
   1、具有公司责任感，团队意识和主人翁及吃苦精神；
   2、具有一年以上人事行政经验；

   3.具有网络营销和推广经验者优先；

       4．中专以上学历，文秘或外贸专业，机械专业优先；
       5．会办公软件及报表；

       6。有财务基础优先；
       7、包住，有伙食补助。