1、负责深圳公司整体的招聘及完善招聘流程和招聘体系;
2、进行简历甄选、邀约、面试等工作;
3、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求;
4、建立后备人才选拔方案和人才储备机制; 5、协助东莞总公司完成深圳公司人力资源体系建设。
任职要求:
1、人力资源管理或者相关专业大专以上学历;
2、3年以上招聘工作经验,尤其熟悉商务,销售,市场等岗位招聘;
3、具备招聘的专业知识及能力,熟悉招聘流程;
4、具备良好的沟通交流能力和人际关系处理能力;
5、限女性,年龄28--40岁,有驾照优先。
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