工作职责： 序号 工作职责描述 衡量指标 

1 负责各阶段质量问题跟进，对于问题责任判定、进度跟踪、风险升级及闭环情况进行确认，重大问题组织专项推进。 质量问题关闭 

2 主导客户APQP阶段性审核，依据客户各阶段交付物要求组织应审准备工作，跟进审核开口项问题关闭，确保PPAP按期完成签署。 客户APQP审核通过 

3 依照项目计划制定质量目标和质量计划，经批准后组织实施，并进行过程监控。同时主动识别二三级计划潜在风险点，确保与主计划步调一致。 项目质量目标达成 

4 参与项目开发初期的质量协议评审，从质量纬度评估质量协议的风险并给出反馈意见。 质量协议评审 

5 依据客户要求，主导PPAP相关交付物准备及签署（包括质量体系建立、PPAP、设备验收、检具验收等）。 客户PPAP及时提交 

6 根据项目节点要求，召开质量阀，评审项目质量状态并识别潜在风险。 质量阀及时开启 

7 引导质量技术员按照设定目标开展具体工作，不断提升团队人员工作效率与能力，为公司创造价值。 人员培养与提升 

任职资格： 

 教育背景: 

◆ 车辆工程、机械、电力电子等理工科相关专业，全日制本科及以上学历，英语4级以上。 工作经验 : 

◆汽车行业质量管理从业经验5年以上，且至少具备3年以上新项目开发质量策划相关工作经验。 

◆熟悉电子和机械产品工艺流程，熟悉PCBA/整机组装生产流程。 

◆具备不少于五人的团队管理经验，有能力处理好团队内部事务。 

必备知识: 

◆专业知识： 

① 熟悉整车厂客户对于项目开发要求，将客户要求分解至具体项目开发活动。 

② 熟悉汽车电子及机械产品的质量策划、质量控制、质量改进要求。 

③ 熟悉IATF16949体系及五大工具要求。 

④ 熟悉公司级战略规划、承接该规划完成本部门的规划分解。 

◆管理知识： 

① 业务细分、人员分工与协作和团队管理能力 

② 业务建设规划、工作计划和绩效考核能力 

③ 业务人才梯队培养与建设能力

④ 设定团队愿景和挑战目标，开展差距分析和落地行动计划的能力 

技能标准: ◆ 熟练使用Office软件、常规检测工具（如：示波器、三坐标等） 

◆ 对于机械图纸和电子线路图纸能够读懂并了解 

◆ 对于结构件和电子器件的零件特性有一定的了解 

行为标准: 

◆ 工作主动积极，责任心较强，善于与他人沟通，能带领团队达成上级主管要求的工作目标。 

素质标准: 

◆ 逻辑思考与沟通能力、团队合作能力、抗压能力、领导力，以及新知识学习能力。