岗位职责
1、根据月度人力需求,制定并执行招聘计划,招聘方案;
2、深入需求部门,了解掌握各部门的用人要求;
3、实施招聘工作,发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告;
4、根据人员要求,及时补充人员到岗;
5、管理、开发招聘渠道;维护人才储备库。
任职资格
1、人力资源或相关专业大专以上学历优先;
2、1年以上专职招聘岗位工作经验;有猎聘、挖聘人才经验优先;
3、有人力资源招聘的实务操作经验;
4、性格温和、有耐心、积极主动,为人正直,忠诚守信,工作严谨,具有很好的语言文字表达能力;善于沟通协调
5、熟练使用办公软件。
待遇:
1、薪资:底薪5000-7000元/月+提成,高提成、奖金丰厚;有全勤奖;
2、具有竞争力的员工薪酬:每年都有调薪机会,为员工提供晋升通道;
3、福利保障体系:提供医疗、养老、工伤、失业、意外保险;年度健康体检;
5、公司团建:每年公司旅游,不定期的团建活动;
6、休假安排:提供带薪年休假、春节假、婚假、产假、计划生育假、陪护假等假期;
7、完善的员工关怀计划:结婚、生子贺金,节日贺礼,各种慰问金,生日贺礼等.
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