1、 负责事业部部门职员招聘工作,根据公司编制以及业务发展需要制定招聘计划,开展与实施招聘工作;
2、招聘渠道的开拓与维护,日常招聘信息的维护更新,内部推荐、专场招聘、试用期管理等专项的策划及实施运营;
3、协助部门新进人员的管理与培养;
4、结合历史数据对招聘工作进行前瞻性分析及预判,总结分析月度、季度及年度数据,制作招聘报表;
5、领导交办的其他招聘相关工作。
1、统招本科及以上学历,人力资源相关专业优先;
2、有1年以上制造业招聘工作经验;
3、具备良好的跨部门沟通协调力,对数据敏感,熟练使用办公软件;
4、性格开朗,工作积极主动,抗压能力强,有校企合作经验优先。
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