岗位职责:
1、利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构;
2、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;
3、进行聘前测试和简历甄别工作;
4、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求;
5、建立后备人才选拔方案和人才储备机制;
6、领导安排的其他工作。
岗位要求:
1、大专及以上学历,1年以上人力资源工作经验;
2、熟练掌握简历搜索/候选人寻访方法;
3、掌握面试邀约方法;
4、良好的沟通能力。
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