工作职责:
1、1.负责行政模块的管理,制定、推⾏、完善各项行政规章制度、工作标准,建立标准的行政服务流程;
2、负责公司企业文化建设,统筹年会等大型活动的组织及实施;
3、负责办公室装修等事项
4、负责公司企业工商变更等事项
5、固定资产盘点与出入库管理
任职要求:
1、统招专科以上学历,人力资源相关专业毕业或持人力资源相关证书者优先;
2、3年以上相关工作经验,有丰富的行政工作实操经验;
3、熟悉办公室装修等各项手续及流程,
4、善于和员工沟通,有责任心耐心,反应敏捷,有较强的危机应对能力;
5、CET-4及以上,会基本的英语沟通,普通话标准;
6、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。
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