一、岗位职责：

1、协助经理拟定培训计划、执行对终端培训事务；

2、开发、制作针对零售终端的培训课件,具体实施相关培训工作；

3、根据零售终端的学习需求，开发、编辑、整合、发放相关学习资料； 

4、专业并生动的进行课件培训，做好现场把控，根据培训反馈，不断完善培训；

5、跟进培训后的效果反馈，分析总结培训工作，提出课件开发与培训完善合理化建议，对培训效果进行评估，提交分析报告；

6、完成领导交办的有关培训其他方面的工作。

二、任职要求：

1、全日制大专及以上学历，懂市场营销、销售技巧、销售心理学，且有零售终端培训经历者优先考虑，可接受资历优秀者应届毕业生；

2、能够参与和制定部门的培训计划,开发针对零售终端的培训课件；

3、专业并生动的进行课件培训，做好现场把控，根据培训反馈，不断完善培训工作；

4、跟进培训后的效果反馈，分析总结培训工作，针对培训提出合理化建议，对培训效果进行评估，提交分析报告；

5、有良好的课件开发能力及创课能力，擅长视频、音频课件的录播及剪辑为佳；

6、有从事钟表、黄金、珠宝、化妆品等奢侈品的终端零售及培训经验为佳；

7、良好的执行力、态度亲和、工作耐心严谨；

8、完成领导交办的有关培训其他方面的工作；

9、能适应出差。