岗位职责:
1、根据现有编制及业务发展需要，负责公司招聘工作开展；
2、评估、开拓及管理招聘渠道，满足公司人才需求。
3、组织实施面试，跟进部门复试及录用审批；
4、协助汇总招聘数据，进行效果分析，完成招聘分析报告；
5、收集人才信息，建立内外部人才储备资料库。
任职资格:
1、大专（含）以上学历，有2年以上招聘工作经验；
2、熟悉招聘流程，熟练使用常用的招聘渠道，掌握面试技巧。
3、有较强的沟通、协调能力， 踏实稳重、工作细心，具有良好的职业道德。
3658 3823-41|164 2582 2983 244、有制造业工作经验者优先考虑