1、全面负责公司内部人才招聘工作,根据用人需求制定招聘计划
2、执行招聘工作流,负责职位发布、简历筛选、面试通知,协助做好人员面试、入职跟进及维护工作
3、定期对招聘项目及效果进行分析和总结,提出招聘流程优化建议
4、负责建立及维护人才库,做好资源管理工作
5、定义岗位职责与KPI,执行每月例行考评
6、完成上级交代的其他工作
任职要求:
1.大专及以上学历,人力资源、行政管理、师范等专业优先;
2.有3年以上招聘工作经验;
3.性格开朗,较强的口头表达沟通能力;
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