掌握现代人力资源管理理论,熟悉薪酬和考核管理实务,具有
劳动、安全及员工保护等管理知识结构,或受过相关专业培训。
具有5年以上工作经验,3年以上人事管理工作经验或者担任
过1年以上人事经理者优先。
基本素质和技能:
(1)认真细致的工作作风和日常人事管理的知识和技能:
(2)掌握国家有关人力资源管理及劳动管理的法律、法规:
(3)熟悉日常人事管理的业务流程:
(4)良好的口头表达、文字写作、阅读能力;
(5)能够使用电脑处理相关业务。
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