职位描述：

1、负责开展招聘实施工作，维护现有渠道，开发新的招聘渠道，保证人才供给，确保公司用人需求； 

2、负责建立公司人才库，根据实际招聘情况，对招聘数据、报表进行收集和汇总；

3、协助处理人事行政部日常工作；

4、上级安排的其他相关工作。

任职资格：

1、有人力资源招聘的实务操作经验，熟悉国家相关法律法规； 

2、对招聘工作有很强的计划性和实施执行的能力；

3、有招聘专员或人事专员工作经验，责任心强，爱岗敬业；

4、熟练使用办公软件，有一定的组织协调能力。