1)按照公司考勤制度和规定,确保考勤资料的准确录入.

2)每天采集员工打卡数据,将请假单出差单签卡单等与考勤相关文件信息输入系统进行分析,逐一将异常问题反馈给相关部門进行处理:

3)负责在公司人事考勤系统中新入职人员信息登记,在职人员信息更改;

4)每日发送各部门加班情况表给部门经理;

5)每月月初将处理好的上月考勤资料过数给财务部计算工资;

6)完成上级委派的其他工作;