岗位职责：

1. 接待来访人员，合理拒绝推销或未经公司同意的陌生拜访人员；

2. 负责招聘相关事宜（包含网络招聘、简历筛选、预约面试、新员工入职签订合约、社保/公积金等购买）。

3. 建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

4. 公司环境管理（有阿姨负责卫生打扫），协助上级5S管理，保持舒适、整洁的办公环境，展示公司良好形象；

5. 负责公司快递、信件、包裹的收发工作；

6. 负责行政事务：行政用品及生产后勤相关用品购买。及时订水以及维护等；

7.考勤事务、核算公司水电费等；

8. 固定资产管理；

9. 报销单据整理；

10. 完成领导交待的其他事务；

任职要求

1.从事人力资源或行政类工作1年以上，具备一定的HR专业知识：

2.具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强;

3.能熟练使用常用办公软件;

4.吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养。