岗位职责：

1、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作；熟悉各种渠道的招聘方法；
2、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；
3、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料；
4、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查，提供相应的报表和资料；
5、社保数据维护、社保卡及居住证办理；

岗位要求：

1、大专及以上学历，同岗位3年以上工作经验；

2、具有良好的沟通、协调能力；

注：此岗位工作地点长沙（分公司），不能接受者请勿扰

福利待遇：五险一金、旅游、节日福利、年终奖、包吃包住、每年调薪一次