岗位要求:
1、本科以上学历,35-48岁, 至少3年以上同级别岗位工作经历,有阿里系销售团队中层管理从业经历优先考虑;
2、对to B业务有深刻的认知和理解,有电子行业经验优先考虑;
3、具备销售团队建设、人员培训和业务指导能力,团队建设方面有独到经验;(具体从0-100的销售团队打造能力和成功经验);
4、熟悉销售流程,擅长终端客户开发和客户关系维护,具备一定的市场分析及判断能力,很强的团队管理和客户服务意识;
5、良好的领导力、团队训练能力、培训演讲能力、富有激情、具有商业逻辑思维与较强的数据分析管控能力;
6、具备敏锐的市场洞察力,有把握市场动态、市场方向、市场有分析和判断能力;
7、卓越的商务谈判掌控力。
备注:可接受长期外派华东区+西南区销售的管理
岗位职责:
1、 根据公司发展战略及行业发展趋势制定销售团队的年度销售计划制定并执行营销战略及达成年度销售目标,定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析及时调整营销策略和计划制订预防和纠正措施确保完成营销目标和营销计划;
2、 负责各区域销售团队的建设和成长,培养专业的销售团队,快速完成符合公司战略扩张需求的有战斗力的销售团队;
3、 建立健全销售团队的各种管理机制包括并不限于人才引入机制、淘汰机制、激励机制、销售人员日常管理机制、客户管理机制等。
4、 精准管控销售费用,完成公司的盈利指标。
5、 打造符合公司战略发展规划的销售文化。
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