岗位职责:
1、负责公司招聘、选拔及招聘效果分析(核心技能:强招聘能力),建立、完善招聘渠道和简历人才库;
2、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
3、维护人事档案(员工劳动合同的签订、审核、续签、变更等工作);
4、考勤管理:包括排班、考勤公示等工作;
5、建立员工关系,包括员工沟通、团建活动、企业文化等宣传工作;
6、完成上级交办的其他事项。
7、年龄要求:30岁以下
任职要求:
1、大专以上学历,人力资源相关专业优先;
2、熟练使用电脑OFFICE办公软件、PPT操作熟练;
3、熟练操作多个招聘网站,有猎头资源优先;
4、熟悉人力资源的六大模块,可独立开展人事招聘工作,带过团队有管理经验优先;
5、具备良好的个人素质、有很强的抗压能力;
6、对OKR体系有一定了解、有人才资源、企业文化建设及员工关系工作经验者优秀录用;
福利待遇和工作时间:
1.上班时间:早上 9:00-12:00 下午14:00-18:30 每天工作7.5小时 大小周
2.节日福利、月度团建
3.入职当月购买社保
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