工作内容：

1、根据各部门人员的实际需求，完成公司各岗位人才需求与配置，做好招聘与人员配置规划与分析具体工       作并实施招聘。

2、完成员工入职、转正、调岗、离职、档案、劳动合同等实施与管理工作。

3、办理五险一金，员工的考勤，核算当月工资，节假日放假的安排和通知

4、协助财务处理日常数据表格和资料。

5、做好办公用品及各部门所需用品采购及管理，定期盘点固定资产，公司月度报销整理，协调处理各部门       日常事务问题等

岗位要求：

1、大专及以上学历，人力资源管理、财务管理、工商管理等相关专业；

2、具有2年及以上行政、人事等相关工作优先考虑；

3、具备良好的沟通协调能力、组织能力、团队协作精神，抗压能力强。