菁英人才计划

职位描述

职责：

1，为个人及家庭提供个性化的保障需求分析，完善家庭保障计划（提供一系列人寿保障、意外伤害保障、重大疾病保障、健康保障、年金保障等）， 以及保险信托计划；

2，为企业或社会团体提供员工团体福利保障规划与落地方案；

3，为客户提供优质保障服务，包括保单服务、协助办理保险理赔事宜等；

4，组建及管理营销团队，成就他人成就自己。

职业要求：

1，年龄25～45周岁；

2，学历大专或以上学历；

3，三年或以上深圳工作经验；

4，过往年收入12万元或以上;

5，具有金融、医疗、法律、教育、人力等行业经验者或有销售和管理经验者优先；

6，通过友邦天生赢家测评且结果为“推荐招聘”。

收入待遇：

1，销售收入佣金；季度奖、续期佣金与季度续保奖金；

2，团队管理收入，组织发展奖励；

3，长期服务基金计划与福利保障计划等；

4，为新人提供最长可达18个月的展业津贴计划，帮助新人更好地开启友邦之路提供有力的财务支持。

签约要求：

三轮面试，职业测评为“推荐招聘” 并参加体验式培训考试。