职责描述：

1、维护招聘渠道，独立完成简历筛选、意向沟通、面试、offer谈判、入职培训跟进、试用期管理等招聘各环节；

2、有行政工作经验及管理能力优先

3、总结招聘存在问题，提出制度和流程的合理化建议.

任职要求：

1、专科及以上学历，1年以上招聘经验；

2、为人正直、亲和力好、耐心、细致、抗压；

3、善与人沟通、逻辑思维能力及应变能力较好，富于团队协助精神。