岗位职责:
1. 主导建立人力资源招聘体系,完善人力资源招聘政策、制度和流程;
2. 负责管理招聘、培训、薪酬福利、员工关系、等人力资源职能,以适应公司迅速发展的要求;
3. 协助上级领导做好公司内部的沟通协调工作;
4. 负责开发相关人力资源工具,如人才招聘测评技术,并进行推广和实施。
5. 负责简历筛选、分类及面试过程的组织、协调,及时满足用人部门的需求。
6. 定期进行公司人员结构分析,对人员规划提出合理建议,起草人员配置计划,以满足公司发展的需要。
7. 定期了解入职新员工尤其是关键岗位人员的情况,合理利用配置人力资源。
8. 协助总监开展职位分析、任职资格、技能等级评定等工作;
9. 负责公司企业文化建设
任职资格:
1. 大专以上学历,企业管理、人力资源管理、等相关专业毕业;
2. 3年以上人力资源相关工作,或2年以上人力资源招聘工作经验,有IT行业工作经验者优先考虑;
3. 对组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有较好的实践经验;
4. 具备很强的责任感、事业心和职业操守;较高的敏感度及一定的判断能力;
5. 能承受工作压力,性格外向乐观,善于沟通与协调,具有良好的团队合作意识、分析决策能力以及计划与执行能力。
注:上班地点:宝安石岩(工厂:深圳市七曜制造科技有限公司)
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