1、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
2、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
3、工作踏实认真、勤于思考、擅长公文写作和熟练运用办公软件;
4、有较强的组织协调能力、团队精神和敬业精神;
5、领导交办的其它行政、会计工作
要求:1、大专以上学历,有会计基础知识优先考虑;
2、细心负责,工作踏实,良好的职业操守;
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