岗位要求：

1.大专以上学历，人力资源管理或企业管理等相关专业

2.1年以上招聘工作经验，有电子制造业招聘经验更佳；

3.熟悉各种招聘渠道，掌握招聘与面试技能，熟悉相关劳动法律法规。

4.熟练操作WORD、EXCEL等办公软件，熟练制作汇总各类人事报表。

5.性格开朗，有亲和力，良好的沟通表达协调能力。

工作职责：

1.公司职员级所有空缺岗位的招聘与调配

2.公司职员级所有人员职员的晋升、转岗评估安排和落实

3.公司职员级招聘进度的管理及季度员工KPI的分析和汇总

4.新雇员入职手续的办理及资料录入HR系统

5.员工试用期雇员管理

6.雇员离职手续的办理及离职证明的开据

PS：可接受前期在深圳学习一段时间，上手后去江西赣州信丰上班；