职责:
1、执行并完善公司的人事制度与计划;
2、负责研发人员、办公室管理职员及普工的招聘工作;
3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;
4、员工人事信息管理与员工档案的维护;
5、其他人事日常工作;
技能及经验要求:
1、3年以上人力资源工作经验;
2、在人员招募方面有实际操作能力;
3、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力强;
4、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;
5、熟悉国家相关劳动法律、法规,熟悉人力资源管理工作流程和运作方式;
6、具有较强的应变能力和内外沟通能力;
7、有强烈的责任感及敬业精神,能承受较大的工作压力。
福利待遇:
1.薪资:
(1)提供有竞争力的薪资:月薪+后勤奖金+绩效奖金+年度奖励;
(2)量身打造开放的职业发展平台与培养途径;
(3)根据员工表现实行转正调薪、年度调薪,激发员工工作热情。
2.保险:
按照规定为员工购买五险:工伤、养老、医疗、失业、生育保险。除以上保险外,部分岗位购买意外保险。
3.休假:
(1)五天半工作制;
(2)享有元旦、春节、清明、五一、中秋、十一等法定假日;
(3)工作满一年享有五天带薪年休假,并以此累加;
(4)享有婚假、产假等特殊假期。
4.体检:每年一月份、六月份统一组织免费体检。
5.休闲:每年补贴活动费用,统一组织外出旅游;平时不定期组织爬山、游泳等社团活动。
6.生日party:员工生日给予生日礼物,并每季度组织生日party。
7.春节探亲补助:春节给予一定探亲补贴。
8.人文关怀:传统节日(春节、端午、中秋)、员工婚嫁、生育、子女上大学等重大喜事派送贺礼。
9.驾驶证补贴:参加车辆驾驶培训并且获得证书者,给予一定费用补贴。
10.手机配备:部分岗位配工作手机一部。
公司免费提供住宿。
工作地点:宝安西乡107国道固戍路口愉盛工业区
(为提高双方效率,不能接受此工作地点和工作时间的勿投,谢谢!)
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