岗位职责:
1、公司职位的招聘,能运用各类招聘平台,熟知人才模型、人才评估,招聘技巧和方法;
2、培训,公司培训;
3、拟定制度,推行文化建设;
4、负责薪酬建设、绩效考核;
5、领导交办的相关工作。
任职要求:
1、全日制大专及以上学历,27—35岁,专业不限,人力资源和法律专业优先;
2、6年以上人事行政经验,3年以上管理经验;
3、性格开朗,勤奋上进,善于沟通,能抗压;
4、热爱人事工作,具有良好的沟通、协调能力和抗压能力;
5、熟练使用办公软件。
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