岗位职责：

1. 熟悉人力资源各个模块，善于统筹、完善部门各项工作；

2、协助人资中心总监安排、落实行政服务支持工作；

3、主持公司后勤日常管理工作，确保公司食堂运营管理、环境卫生和后勤服务体系的正常运行，保障公司生产活动在安全、稳定、团结、和谐、良好的内外部环境氛围下有序开展。

4、编制并落实各种行政规章制度，做好项目行政管理工作。

5、协助上级完成公司行政事务性工作及部门内部日常事务工作

任职资格:

1. 企业管理、工商管理、行政管理、人力资源管理等专业本科以上学历。 

2. 对现代企业行政管理模式有系统的了解和实践经验积累，对行政、后勤管理均有较深入的认识，能够落实行政、卫生、保安、食堂、维修等的工作；

3. 具有良好的社会关系，优秀的外联与公关能力，具备解决突发事件的能力及较强的分析、解决问题的能力，思路清晰，考虑问题细致；有较深的文字功底和公文写作能力；

4. 8年以上企业行政管理的工作经验，其中3年以上行政管理部主管或经理的工作经验；

5. 受过战略管理、行政组织与管理、组织变革管理、管理能力开发、公共关系、财务知识等方面的培训；

6. 具有解决复杂问题的能力；优秀的外联与公关能力，具备解决突发事件的能力；做事客观、严谨负责、踏实、敬业；