岗位职责:
1、负责培训项目的实施,并持续改善;
2、协助上级建立并优化培训体系,建立内部及外部师资库、教材库、试题库和案例库等;
3、协助上级编制并完善公司的年度培训计划并组织实施;
4、负责公司的培训计划实施,组织内外部讲师资源、审核课程并落实培训;
5、设计并落实员工的职业生涯发展规划,跟踪关键员工的职业生涯发展规划落实情况;
6、负责相关活动项目的组织开展。
任职资格:
1、大专及以上学历,人力资源等相关专业毕业;
2、三年以上大中型企业同岗位工作经验;
3、熟练掌握培训的理论知识且能熟练使用PPT/Word/Excel等办公软件;
4、具有一定的组织、协调能力及较好的语言表达能力。
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