人事专员（1人）

工作地点：东莞

岗位职责：
1、依公司人力资源规章制度的实施人事管理协助工作；
2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；
3、负责招聘专项工作，管理校企合作、猎头、劳务派遣、网络招聘渠道管理；
4、负责培训模块，落实新员工培训、试用期培训及年度培训，建立培训档案；
5、协助完成年度考核、大学生培训、员工活动等项目工作。

任职资格：
1、人力资源、工商管理、财务等相关管理专业大专以上学历；
2、两年以上人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力。