沟通协调能力强，口才佳，熟悉体系及人力资源流程，有企业文化建设及招聘、培训工作经验。

 1、协助企业文化建设工作；

2、负责组织公司各项招聘活动的实施、协调、跟进和招聘效果分析；

3、对应聘人的初步筛选，组织面试和笔试，识别企业需要的人才，配合用人部门进行复试甄选工作；

4、负责建立、完善人员招聘档案和企业人才库，做好简历管理与信息保密工作； 

5、负责建立、完善公司各工作岗位的人力测评试题库（胜任力模型）

6、协助建立并完善公司培训制度； 

7、调查各部门培训需求，同时结合公司发展需要，协助部门负责人建立培训体系，拟定全年员工培训计划及中长期培训规划，并具体组织实施； 

8、负责收集、整理、编写培训教材、资料,负责建立和更新员工培训档案，监督检查各部门的专业技术培训； 负责进行培训结果评估和考核.

9、人事行政其它工作。

大专以上学历  男女不限

年底随深圳总部搬迁至 东莞大岭山镇公司自建独立工业园办公（ 东莞公司包食宿，购买五险一金）