我们的团队为客户选择和评估成员，找出那些可以适应不断变化的人才及可以处理和利用技术变革的高效技术领导者，建立新兴的技术团队。我们将围绕着传统的细分的技术行业和专业领域为中心，为新兴的技术市场所需要的跨学科人才贡献我们的力量。普朗杰的专业职能搜寻涵盖以下几个模块：

一、电子科技

硬件和电子行业正迅速从传统的组件和盒子制造商到功能解决方案供应商发展。产品生命周期近一步缩短，公司的利润竞争，不再仅仅来自于传统的竞争对手。我们的硬件和电子顾问结合他们对相关技术学科的深入了解，对不断变化的系统具有敏锐的洞察。

二、能源化工

化工能源企业面临着许多挑战，在技术变化，地缘政治机遇，全球化和城市化。现在，比以往任何时候都更需要优秀执行团队来执行成功的策略。我们的顾问通过深入的行为评估和文化适应分析为工业企业评估候选人。

三、生物科技

生物科技向着更快速和有效的方向发展，创新的生物技术公司和科学技能的管理人员需要认识到每个阶段的不同发展，我们帮助组织找到带来创新的人才，我们的客户范围主要集中在初创公司。

四、汽车工业

在技术变革和工业互联网，全球化和城市化的出现使汽车工业既面临挑战又有许多机会。数字是影响整个汽车的价值链，从设计和工程到生产和销售的点。汽车行业需要数字文化和深度创新的执行领导和技术人员，以配合这种颠覆性转变的步伐和性质。任何级别的公司，它比以往任何时候都更需要创新能力。这就对企业在确定、发展、获取和保留所需要的人才的提出更高的要求。

我们的顾问得益于工业企业的配合，通过通过深入的行为评估来识别人才，以满足汽车行业的苛刻要求。