项目名称:核石墨、石墨烯燃料电池项目
业主单位:核石墨、燃料电池项目建设单位是中宇华星实业发展有限公司,控股股东母公司为中国华宇经济发展有限公司,是中国核工业集团公司的全资子公司,资产总额仟亿以上。
企业简介:中宇华星实业发展有限公司由中国华宇经济发展有限公司出资设立,中国华宇经济发展有限公司(简称“中国华宇”)成立于一九八八年四月三十日,是经国家工商总局批准成立的全民所有制企业,是中核工业集团公司全资子公司。中国华宇立足传统核工业,多年来,中国华宇不仅从事国内外核材料、新能源、航空技术、航母技术、氢能电池等产业,已形成多元化产业链,中靖氢能工业园。以学习创新为动力,以团结奉献为追求,以诚信经营为基石,以发展经济为宗旨;按照政府引导、市场化运作、专业化管理的原则,借助政策优势、规模优势、资源优势、和多样化优势,围绕大农业、新能源、新材料产业不断开辟市场空间,增进民众福祉和社会效用,加大民生市场的深度和广度。
中国华宇现有员工两千多人,其中专业技术人才占70%,公司始终坚定不移地走人才强企之路,加快构筑企业人才优势,并把人才优势转化为发展优势,着眼企业的全面协调可持续发展,大力推进人才队伍建设。公司围绕着新能源,设立了中宇华星实业发展有限公司,以中宇华星为主体,投资陆拾多亿建设核石墨、石墨烯燃料电池产业园;石墨烯燃料电池、核石墨项目公司,项目发起人长期从事燃料电池核石墨研究,并熟悉燃料电池工艺,与合作,组建氢能科技、石墨烯燃料电池、核石墨专家团队。
中国华宇经济发展有限公司与中宇华星实业发展有限公司法人是李军同一人;中宇华星实业发展有限公司2016年4月北京注册,注册资金60000万元,主要从事石墨烯燃料电池、核石墨研发生产。
建设规模及内容:该项目占地2000亩,总投资115亿元。主要建设有核石墨提纯车间、核石墨成型车间、燃料电池成型车间、燃料电池焙烧车间、核石墨焙烧车间、燃料电池浸渍车间、核石墨浸渍车间、燃料电池石墨化车间、核石墨石墨化车间、燃料电池机加工车间、核石墨机加工车间、原材料库房、成品库、研发中心、综合服务楼(食堂、浴室、更衣室、阅览室、娱乐室等)、倒班宿舍、办公大楼、医养公寓;主要设备:实验检测设备、2800℃中频石墨提纯炉、真空输送系统、捏合机、等静压成型机、焙烧炉、真空高压高温浸渍罐、原材料储存罐系统、石墨化炉、龙门数控机加工中心、机械手、电动平板运输车、电气配套设备、空气压缩机、冷却系统。,项目分二期建设,其中一期63亿元,主要生产规模十万件燃料电池储氢罐及航母飞机档流板;二期51亿元,主要生产规模十万吨核石墨。项目全部建成后销售收入520亿元、利税150亿元,就业4000人。
人事总监
职位描述:
1.根据公司发展战略和经营计划,制定公司人力资源战略规划和年度人力资源计划,明确公司人力资源目标和总体方案,向公司提供人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平;
2.制定公司研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设);
3.根据公司的情况,组织制定招聘、培训、绩效、薪酬考核等人力资源管理的方针、政策和制度,并执行相关管理制度及政策的落实;
4.负责人力资源部的组建,协调和指导本部门和各用人部门对于人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等人力资源管理各项工作的进行,确保公司人力资源的合理使用;
5.维护、发展及传播企业文化;
6.计划和审核人力资源管理成本;
7.完成上级交办的其他各项工作任务。
任职资格:
1.学历要求:
-毕业于211或985院校、统招本科及以上学历,人力资源或管理类相关专业优先。
2.工作经验
-8年以上IT软件互联网相关工作经验,3年以上人力资源总监或5年以上人事经理工作经验;
-参与过大型公司人力资源管理工作的规划、建立、实施和管理工作;
-对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,精通人力资源管理各个职能模块,能够指导各个职能模块的工作;
-精通国家及北京市相关劳动人事政策规定,熟悉现代企业人力资源管理实务。
3.能力要求:
-具有战略、策略化思维,具有较强的分析、解决问题的能力;
-具有很强的激励、沟通、协调及团队领导能力,具有很强的责任心和事业心;
-能够快速了解业务,并将人事工作与业务需求有机结合。
4.素质要求:
-工作踏实,态度积极,能够承受工作压力;
-责任心强,正直诚实,值得信赖。
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