岗位职责：
1、负责管理海外人力资源体系的构建；
2、协助建立并完善海外人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设）；

任职要求：
1、全日制统招本科及以上学历，人力资源管理等相关专业；
2、8年以上大型外资企业人事管理工作经验，3年以上团队管理经验，熟悉人力资源管理基础知识，有海外工作背景者优先考虑；
3、结果导向，有较强的人际沟通能力、组织协调能力和工作推动力，有较强的责任心；
4、英语听说读写熟练，可以作为工作语言；
5、具有敬业精神，能够适应海外出差。