岗位职责：

1、负责人事日常管理工作，负责员工社保、公积金、考勤管理及出具相关报表;

2、协助招聘、员工入离职、调任办理、员工试用期转正等相关事宜;

3、建立维护人事档案及相关档案资料管理;

4、负责会议、培训和重要活动的组织安排工作，负责会议记录、方案起草、消息发布，检查督促会议决议的实施贯彻;

5、帮助建立员工关系，组织员工的活动;

6、及时办理相关证件的注册、登记、变更、年检等手续;

7、负责办公用品采购计划制定及物品领取管理;

8、协助统计办公室行政费用及其他数据的收集;

岗位要求：　

1、大专以上学历，具有良好的沟通、组织、协调能力;

2、具有办公事务处理能力;

3、形象气质良好，具亲和力，做事认真负责;

4、熟练使用各种办公软件。