岗位职责:
1、负责员工入转调离手续的办理,及在岗员工通讯录更新及录入;
2、建立、维护人事档案;
3、办理和更新劳动合同;
4、负责劳动合同的签订及员工档案的管理;
5、参与人事制度的制定、修订及实施。
任职资格:
1、大专及以上学历,18-35;
2、广大优秀应届毕业生优先;
3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心;
4、责任心强,有团队协作精神。
薪资福利:
1、底薪4500+全勤绩效1200+奖金800+多项福利补贴(交补、房补、餐补)+五险一金+朝九晚六+周末双休;
2、试用期1个月薪资全额发放,转正后新人奖1500元;
3、享受国家标准社会五险及住房公积金;
5、公司每年九月定期安排专业机构免费体检及健康咨询;
7、公司水吧免费零食饮料供应;
8、良好舒适的办公环境,工作轻松稳定,无压力。
工作时间:早九晚六,周末双休,法定节假日休息
晋升空间:人力资源助理-人力资源主管-人力资源总监
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