岗位职责:
1、负责各业务团队的各项人力资源工作,保证人力资源工作的实施及落地;
2、深入了解业务,结合各业务团队情况合理安排招聘计划,及时满足招聘需求;
3、与各团队负责人密切配合,及时解决管理问题、制度问题、以及员工关系等问题;
4、深刻理解公司文化及价值观,确保公司各项制度的贯彻、落实及执行。
任职要求:
1、 3年以上互联网公司人力资源相关工作经验;
2、掌握人力资源相关知识,对各部门之间的运作关系有所理解;
3、优秀的人际理解力、沟通协调和主动推动能力、承压能力;
4、性格外向,交际能力、沟通能力强。
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