岗位职责：

1、按照企业培训计划，负责相关模块课程的授课工作；

2、按照企业培训计划，负责培训班操班运作工作；

3、培训课程结束后，协助并参与培训课程的评估与总结，并根据培训效果不断改进和完善培训课程和培训方式，整理培训教材与教案；4、参与企业培训需求调研、汇总、整理，制定培训计划，设计与开发培训课程。

任职要求：

1、3年以上大中型培训会务策划和执行经验。根据公司要求，参与制定集团公司培训会务策划方案，有过培训会务课程经验；

2、根据会务方案，安排和协助相关部门和人员，进行前期筹备工作，保证资源到位，分工明细；

3、有过会务类培训经验，负责培训会务方案的设计实施，市场策划及宣传；

4、服从培训经理的领导，按要求完成下达任务；

5、协助组织大型活动及组会的实施，对全过程进行监控，及时解决出现的问题，保证活动及组会顺利进行；