工作职责：

1、负责劳动关系相关事务，包括入、离职手续办理、员工档案管理、劳动合同管理等；

2、负责人力资源信息系统的维护，确保人事信息的及时准确录入及更新；

3、负责考勤制度更新及月度考勤核算；

4、负责外国人就业证及居留许可办理；

5、负责每月商业意外险的加减保操作；

6、协助招聘主管开展前期招聘工作，如面试安排，电话邀约等；

7、完成上级交代的其他工作任务。

任职资格：

1、一年以上人力资源工作经验；具有人力资源、英语、管理类相关专业者优先；

2、熟悉国家各项劳动人事法规政策并能实际操作运用；

3、做事认真负责，心细沉稳，具备良好的沟通协调能力及团队合作精神；

4、熟练使用Excel、Word等各种办公软件；

5、英语四级以上，能作为工作语言运用者优先。