岗位职责：

  1、协助上级建立健全公司招聘、工资、福利、绩效考核等人力资源制度建设；

  2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

  3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

  4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；

  5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

  6、负责员工工资结算和年度工资总额申报;

  7、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

任职资格：

  1、文秘、行政管理等相关专业，大专以上学历；

  2、20-25岁，有人事工作经验者优先，或者应届生、全职实习亦可，免费培训；

  3、熟悉办公室行政管理流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用

  4、熟练使用Word、Excel、Photoshop等办公软件；

  5、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

薪资待遇：

  1、薪资：

     试用期：3000+人事奖金（100-800）  

     转  正：3500+人事奖金(100-800)

  2、国家法定节假日正常休息

  3、带薪培训+一对一指导，上手快；

  4、公司免费提供住宿和五险一金、每年一次国内旅游、一次国外游

  5、内部晋升机制，综合表现优异者可派往总部深造；

  6、晋升空间

人事助理--人事专员--人事主管--人事经理

  7、工作满两年以上的员工，公司给予父母养老金每月500元；工作满三年以上的员工，公司给予父母养老金每月800元。

  本公司直招，非中介机构，无需缴纳任何费用，请求职者放心投递！

工作时间：做六休一， 8：30-18:00   法定节假日正常休息