岗位职责:
1、公司人事制度的拟定及修订,各类通知通告撰写,并追踪执行况状;
2、跟据公司战略制定招聘计划,并对员工招聘、入职、离职、调动、异动等事务执行;
3、各部门员工关系协调及维护、公司员工考勤管理;
4、公司各类会议筹备及企业文化推广;
5、公司后勤(保安、厨房、清洁、车辆)管理;
6、公司员工社保、住房公积金的操作,员工工伤处理;
7、协助完成总经理安排的其他工作;
任职条件:
1、大专及以上学历;
2、二年人事行政相关经验,熟悉招聘、培训、行政等工作流程;
3、形象良好,沟通能力佳,工作认真细致,原则性强;
4、熟悉相应的办公软件.