1、女,大专以上学历,人力资源管理师三级以上职称;
2、5年以上人力资源专职工作经验,2年以上大型商业、服务业、连锁批发零售业人力资源部门管理经验优先;
3、熟悉国家有关政策、法规,熟悉企业人力资源、行政管理的各个职能模块;
4、优秀的企业管理及战略性思维,责任心、计划性、执行力强;
5、具有良好的服务意识及应变能力,较强的费用管控意识,具备处理突发事件的能力。
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