岗位职责:
1、维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,组织发布招聘广告,参加各种招聘会,协助上级领导做好相关招聘工作事宜;
2、组织、安排面试,并且进行人力资源初试;
3、进行薪资谈判、安排好准增员培训、入职时间,协助新同事办理入职手续工作;
4、新同事进入公司后,对试用期员工进行试用期沟通,协助新同事调整好心态;
5、办理劳动关系中相关手续(报到,转正,调动,离职)。
任职资格:
1、年龄:22周岁-45周岁;品貌端正,无不良嗜好,身体健康;
2、高中以上学历,形象气质佳;
3、具备强烈的责任感,事业心,有很好的沟通能力、语言表达能力、组织协调能力,有耐心、有细心,以及严谨的逻辑思维能力。
4、熟练使用办公软件、熟悉人力资源系统操作流程的优先考虑;
5、良好的心理素质和工作习惯,有责任心。
工作时间: 早上8:00~12:00,下午2:00~5:30周末双休,法定节假日休息
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