岗位职责:
1、负责员工劳动合同的签订管理及员工的档案管理;
2、负责员工社保公积金的新办及转办,以及员工相关证件的办理;
3、负责人力资源部发文及收文的管理,以及建立、修改、保管部门各类表格;
4、负责员工病事假考勤的统计与管理;
5、负责入离职员工手续的办理;
6、负责公司其他日常人力资源部事务的处理;
7、完成领导安排的其他事宜。
任职要求:
1、大专以上学历,可接收应届生;
2、有一年以上相关人事工作经验或人力资源管理专业优先;
3、责任心强、有较强的学习、组织、沟通和协调能力;
4、熟悉相关办公软件。
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