岗位职责：

1.根据公司发展战略，分析并了解公司各部门招聘需求，参与制定招聘计划并组织实施；

2.开拓、维护招聘渠道，筛选简历，邀约面试；

3.员工的入离职手续办理；

4.其他人力资源相关工作。

任职资格：

1.大专及以上学历，人力资源及相关专业；

2.熟悉各种招聘渠道，有招聘经验者优先；

3.有过电商销售人员招聘经验，能够按既定计划完成招聘工作；

4.较强的语言表达能力与感染力，善于沟通，思维敏捷，具有亲和力；

5.具有严谨细致的思维判断能力、娴熟灵活的沟通交流技巧，较强的文字组织能力、较高的工作责任心和良好的团队合作意识。